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人力資源Recruitment

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     人力資源是企業發展的第一資源,是實現企業科學發展的第一推動力。當今世界一流企業的發展實踐充分證明,企業核心競爭力越來越表現為是否具有一流的創新人才,是否具有一流人才脫穎而出的環境,企業的成功越來越依靠創新型領軍人才和富有事業激情的卓越團隊。

     企業之間的競爭,歸根到底是人才的競爭。誰擁有了人才優勢,并能把人才優勢轉化為產業優勢、科技優勢、產品優勢,誰就能贏得市場競爭的主動權。甘肅華騰新材料股份有限公司要實現“感恩、修身、責任、發展”的崇高理想,實現“共同發展,實現共贏”的戰略發展目標,就必須打造一流的人才隊伍,形成足夠的人才優勢,彰顯中央企業的形象。

     培養高級管理人才、科技人才、專業管理人才、高技能人才和思想政治工作者“五支隊伍”,創新人力資源管控模式和人才培養開發、選用、評價、激勵約束及人才發展通道“六項機制”,抓好領導力素質提升、高層次人才引進、科技領軍人才和創新團隊推進、專業管理人才職業化、高技能人才提升、后備人才建設、青年英才成長和任職資格體系標準化“八大工程”。

     構建與戰略發展相匹配、規模適當、結構合理、層次優化、素質精良的人才隊伍,形成公司人才競爭比較優勢;建立科學合理的人力資源管理體系,改善員工成長環境,提員工幸福指數,全面提升人才工作建設和管理水平。

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